|
|
Çankırı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, analık izni süresinin 24 haftaya çıkarılmasıyla birlikte doğum sonrası yarım çalışma ödeneğine ilişkin yeni düzenlemeler hakkında vatandaşları bilgilendirdi.
Çankırı İŞKUR'dan Annelere Önemli Bilgilendirme: Analık İzni ve Yarım Çalışma Ödeneğinde Yeni Düzenlemeler
ÇANKIRI – Çankırı Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü, analık izni sürelerinde yapılan değişiklikler kapsamında doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğine ilişkin yeni uygulamalar hakkında vatandaşları bilgilendirdi.
Yapılan düzenlemeye göre analık izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Ayrıca, 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş olan anneler, başvuru şartlarını taşımaları halinde 8 haftalık ilave analık izninden yararlanabilecek.
Yarım Çalışma Ödeneği Nasıl Etkilenecek?
İŞKUR'un paylaştığı bilgilere göre;
Henüz yarım çalışma ödeneğine başvurmayan anneler, ilave 8 haftalık analık izninin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde başvuru yapabilecek.
Başvuru yapmış ancak yarım çalışmaya başlamamış olanların ise ilave analık izni sonrasında yeniden başvuruda bulunmaları gerekecek.
Halen yarım çalışma ödeneği alanların ödemeleri, ilave analık izni süresince geçici olarak durdurulacak, izin bitiminde kalan hakları devam edecek. Bunun için Ek Beyan Formu ile başvuru yapılması gerekiyor.
Yarım çalışma ödeneği hakkını tamamen kullananlar ise ilave analık izni sonrasında yeniden bu haktan yararlanamayacak.
Analık izni devam ederken süresi 24 haftaya uzatılan anneler de izin bitiminden itibaren 30 gün içinde başvuru yapabilecek.
Evlat Edinenler İçin Uygulama Değişmedi
Çankırı İŞKUR İl Müdürlüğü, 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinenler için yarım çalışma ödeneğine ilişkin mevcut uygulamanın aynı şekilde devam ettiğini de duyurdu.
Yetkililer, hak kaybı yaşanmaması için vatandaşların başvuru sürelerini dikkatle takip etmeleri ve ayrıntılı bilgi için İŞKUR'un resmi internet sitesi ile il müdürlüklerinden bilgi almaları gerektiğini belirtti.